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Einarbeitungskonzept für die Intensivstation

Ihr erfolgreicher Start im Elbe Klinikum Stade

Der Einstieg auf einer Intensivstation ist anspruchsvoll. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Sie mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept. In den ersten Monaten unterstützen wir Sie dabei, unsere Abläufe kennenzulernen, Teil des Teams zu werden und Sicherheit in der intensivmedizinischen Patientenversorgung zu gewinnen.

Willkommen an Bord – Ihr Einarbeitungskonzept

Unser Ziel ist, dass Sie sich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen.

Sie profitieren von:

  • schneller Integration in unser Team
  • individueller Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • sicherem Umgang mit intensivmedizinischen Geräten und Notfallsituationen
  • praxisnahen Schulungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • einem strukturierten Lernkonzept mit klaren Entwicklungszielen
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Immer an Ihrer Seite: unser Team der Intensivstation

Ihr Einarbeitungsplan

Bereits vor Ihrem Start bereiten wir alles für Sie vor.

  • Bereitstellung Ihrer Arbeitskleidung und Materialien
  • Kontaktaufnahme durch Stationsleitung oder Mentor
  • Informationen zum ersten Arbeitstag und zur Station

Sie lernen Ihre neue Arbeitsumgebung kennen.

  • Begrüßung im Team
  • Vorstellung der Station und der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Einweisung in Medizintechnik, Hygiene und Notfallmanagement
  • Begleitung durch Ihre Mentorin bzw. Ihren Mentor
  • Einführung in Dokumentation und Pflegestandards

Jetzt übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

  • Vertiefung intensivmedizinischer Abläufe
  • Medikationsmanagement und Dokumentation
  • Schulungen zu Beatmung, Dialyse und Infusionstherapie
  • Betreuung komplexer Patientensituationen unter Anleitung
  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Gemeinsam ziehen wir Bilanz und planen Ihre weitere Entwicklung.

  • Abschlussgespräch zur Einarbeitung
  • Reflexion Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Vertiefungsschulungen
  • Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen

Unsere Einarbeitung orientiert sich an Ihrem individuellen Erfahrungsstand und erfolgt in vier aufeinander aufbauenden Kompetenzstufen.

Level 1

Betreuung eines überwachungspflichtigen Patienten

Level 2

Betreuung eines Low-Care-Intensivpatienten

Level 3

Betreuung eines Intensivpatienten

Level 4

Betreuung eines High-Care-Intensivpatienten

Je nach Berufserfahrung werden Inhalte individuell angepasst und vertieft.

Während der gesamten Einarbeitung stehen Ihnen feste Ansprechpartner zur Seite.

Stationsleitung

Organisation Ihrer Einarbeitung, Integration ins Team und Dienstplanung.

Mentorin oder Mentor

Ihre persönliche Begleitung im Stationsalltag.

Peer-Tutoren

Organisation und Durchführung von Schulungen sowie gezielten Praxisanleitungen.

Das Team

Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie jederzeit bei fachlichen und organisatorischen Fragen.